✅ O valor do benefício do INSS durante o afastamento é calculado com base na média salarial e pode chegar a até 91% do salário de benefício.
Durante o período de afastamento pelo INSS, o valor que você vai receber depende do tipo de benefício solicitado e do seu histórico de contribuição. Em geral, o benefício mais comum para afastamentos por doença ou acidente é o auxílio-doença, que corresponde a aproximadamente 91% do salário de benefício, calculado com base na média dos seus salários de contribuição. Caso o afastamento seja por acidente de trabalho, a porcentagem pode ser maior, chegando a 100% do salário.
A seguir, vamos detalhar como é feito esse cálculo, quais são os requisitos para receber o benefício e as diferenças entre os tipos de auxílio disponibilizados pelo INSS durante o afastamento. Além disso, apresentaremos orientações sobre o processo de solicitação, documentos necessários, prazos para pagamento e aspectos importantes para garantir que você receba o valor correto durante o seu afastamento.
Como é Calculado o Valor do Benefício Durante o Afastamento
O valor do auxílio-doença é baseado em uma média salarial chamada “salário de benefício”. Essa média é calculada considerando os seus últimos 80% maiores salários de contribuição desde julho de 1994, excluindo os 20% menores, para evitar distorções.
Regras para o Cálculo
- Para afastamento por doença comum: O benefício corresponde a 91% do salário de benefício.
- Para afastamento por acidente de trabalho ou doença ocupacional: O benefício é integral, ou seja, 100% do salário de benefício.
Exemplo de Cálculo
Se o seu salário médio de contribuição foi de R$ 2.000,00, para afastamento por doença comum você receberá aproximadamente R$ 1.820,00 (91% de R$ 2.000,00). Se o afastamento decorre de acidente de trabalho, você receberá R$ 2.000,00.
Tipos de Benefícios Disponíveis Durante o Afastamento
- Auxílio-doença: Concedido para afastamentos superiores a 15 dias relacionados a doenças ou acidentes não relacionados ao trabalho.
- Auxílio-acidente: Pago após o término do auxílio-doença em caso de sequelas que reduzam a capacidade de trabalho.
- Aposentadoria por invalidez: Para casos em que a pessoa não tem condições de retornar ao trabalho, o pagamento é vitalício ou até haver recuperação.
Orientações para Solicitar e Receber o Benefício
- Realize o agendamento no INSS: A solicitação pode ser feita pelo site ou aplicativo do Meu INSS.
- Prepare a documentação: Exames médicos, laudos e atestados são fundamentais para comprovar a incapacidade.
- Observe o prazo de carência: Para auxílios, é necessário ter contribuído por, no mínimo, 12 meses, salvo casos de acidente de trabalho.
- Compareça à perícia médica: Essencial para comprovar a incapacidade e garantir o direito ao benefício.
Como É Calculado o Valor do Benefício do INSS
Quando o segurado do INSS precisa se afastar do trabalho por motivo de doença, acidente ou maternidade, entender como o valor do benefício é calculado é essencial para evitar surpresas financeiras. O cálculo do valor do auxílio-doença ou de outros benefícios previdenciários segue regras específicas fundamentadas na média salarial do trabalhador e em fatores como o tempo de contribuição.
Passo a passo do cálculo do benefício
- Identificação dos salários de contribuição: São considerados os salários nos quais o trabalhador contribuiu para o INSS durante determinado período.
- Cálculo da média salarial: Desde a Reforma da Previdência de 2019, a média é calculada a partir de todos os salários de contribuição desde julho de 1994, excluindo os 20% menores salários.
- Aplicação do percentual do benefício: Para a maioria dos benefícios por incapacidade, o segurado recebe 91% da média salarial apurada.
Por exemplo: Se a média salarial do segurado for R$ 3.000,00, o valor do auxílio-doença será 91% desse valor, ou seja, R$ 2.730,00.
Diferença entre benefício integral e proporcional
Existem casos em que o segurado pode receber o benefício integral, equivalente a 100% do salário de contribuição, como ocorre com os segurados que estiverem em auxílio-doença previdenciário decorrente de acidente de trabalho. Já nos demais casos o valor costuma ser uma parcela da média salarial conforme já mencionado.
Exemplos de cálculo com valores reais
| Faixa Salarial (média) | Percentual aplicado | Valor aproximado do benefício | Observações |
|---|---|---|---|
| Até R$ 1.500,00 | 91% | R$ 1.365,00 | Auxílio-doença comum |
| R$ 3.000,00 | 91% | R$ 2.730,00 | Regra geral |
| R$ 5.000,00 | 100% | R$ 5.000,00 | Acidente de trabalho (benefício integral) |
Fatores que influenciam no valor final
- Tempo de contribuição: quanto maior o tempo, maior a média salarial e, consequentemente, o benefício;
- Tipo de afastamento: acidentes de trabalho garantem benefícios integrais;
- Salários de contribuição mais recentes: impactam diretamente a média;
- Períodos sem contribuição: podem diminuir a média, já que o cálculo inclui todos os meses desde 1994;
- Atualizações monetárias: o INSS corrige os valores para evitar perdas no poder de compra.
Para evitar erros, é recomendável solicitar um extrato do CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais) antes de fazer o pedido do benefício, pois ele mostra todos os salários de contribuição cadastrados e permite identificar possíveis inconsistências.
Dicas para maximizar o benefício
- Contribuir regularmente: manter as contribuições em dia ajuda a elevar a média salarial;
- Verificar períodos especiais: trabalho rural ou atividade insalubre podem ser considerados para cálculo;
- Planejar o afastamento: em alguns casos, adiar o pedido de benefício pode aumentar a média se houver contribuições adicionais;
- Consultar um especialista em Direito Previdenciário: para análise personalizada da situação.
Perguntas Frequentes
Como é calculado o valor do benefício pelo INSS durante o afastamento?
O valor geralmente corresponde a 91% do salário de benefício calculado com base nas contribuições anteriores.
Qual o tempo máximo que posso receber auxílio-doença do INSS?
O auxílio-doença pode ser recebido enquanto durar a incapacidade, mas geralmente é analisado a cada 6 meses pelo INSS.
Posso receber o auxílio-doença e trabalhar ao mesmo tempo?
Não, o benefício só é concedido se o trabalhador estiver incapaz para o trabalho.
O que fazer para solicitar o afastamento pelo INSS?
Agendar perícia médica no INSS e apresentar documentos médicos que comprovem a incapacidade.
O valor do benefício pode mudar durante o afastamento?
Sim, se houver mudança na condição do beneficiário ou revisão do benefício, o valor pode ser ajustado.
Dados e Pontos-Chave sobre o Afastamento pelo INSS
- Início do benefício: A partir do 16º dia de afastamento para empregados; antes, o empregador é responsável pelo pagamento.
- Carência mínima: 12 contribuições mensais para direito ao auxílio-doença, salvo em casos de acidente.
- Cálculo do salário de benefício: média aritmética simples dos salários de contribuição, excluindo 20% menores.
- Percentual do benefício: 91% do salário de benefício para auxílio-doença comum.
- Perícia médica: Avaliação para comprovar a incapacidade temporária.
- Duração máxima: O benefício é renovado conforme necessidade e comprovação médica, sem limite fixo, mas sujeito a revisão.
- Auxílio-acidente: Para sequelas definitivas, paga valor fixo de 50% do salário de benefício.
- Reabilitação profissional: Pode ser oferecida para reinserção no mercado de trabalho.
- Documentação necessária: RG, CPF, carteira de trabalho, atestados e exames médicos.
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