Ao vender férias proporcionais, você recebe valor proporcional aos dias de férias acumulados, acrescido do adicional de 1/3 constitucional.

A lei protege contra humilhação no trabalho por meio do combate ao assédio moral, garantindo dignidade e indenização à vítima.

Não, a Lei exige negociação com o empregador; férias vencidas só podem ser tiradas conforme acordo entre as partes.

A demissão por justa causa na gravidez devido a muitos atestados é ilegal; gestantes têm estabilidade e proteção trabalhista garantida.

O pagamento das férias deve ser feito até 2 dias antes do início, garantindo segurança financeira ao trabalhador.

Você tem direito a 2 dias de afastamento do trabalho por falecimento de avó, conforme a CLT, artigo 473.

Após vender suas férias, o pagamento deve ser feito até dois dias antes do início do período de descanso, conforme a CLT.

Para pedir demissão sendo PCD, registre tudo por escrito, busque apoio jurídico e garanta seus direitos trabalhistas e de acessibilidade.

Calcule suas horas extras facilmente: some o tempo excedente à jornada, aplique o percentual correto e garanta seus direitos trabalhistas!

Para ganhar uma ação trabalhista por demissão sem justa causa, junte provas, busque seus direitos e conte com um advogado experiente!

O pagamento das férias na nova lei trabalhista é feito até dois dias antes do início, incluindo adicional de um terço sobre o salário.

Descubra sinais claros de demissão por justa causa: comunicado formal, registro na carteira e justificativas legais detalhadas.