Sim, após o afastamento pelo INSS, o empregado pode ser demitido, exceto durante o período de estabilidade garantida por lei.

Para receber o seguro-desemprego no Brasil é preciso ter sido demitido sem justa causa, cumprir tempo mínimo de trabalho e não ter renda própria.

Para comprovar dano moral por acidente de trabalho, reúna provas como laudos médicos, testemunhas e registros do ocorrido.

Para receber o primeiro seguro-desemprego, são necessários pelo menos 12 meses de trabalho formal nos últimos 18 meses.

Faltar no aviso prévio após pedir demissão pode gerar descontos no salário e impactar sua reputação profissional. Fique atento!

Você pode receber seguro-desemprego pela segunda vez após cumprir 6 meses de trabalho com carteira assinada, conforme a lei brasileira.

Calcule a insalubridade proporcional somando os dias trabalhados, dividindo por 30 e multiplicando pelo valor do adicional devido.

Demissão após licença-maternidade e férias é legal, mas pode configurar dispensa discriminatória, gerando indenização à trabalhadora.

O FGTS cai na conta em até 5 dias úteis após rescisão ou no mês do saque-aniversário, garantindo alívio financeiro imediato.

Após voltar de férias, você recebe o salário normal do mês, sem descontos extras, mantendo seus direitos e benefícios garantidos.