Sim, o uso de celular no trabalho pode ser restringido por lei e normas internas, visando segurança, produtividade e sigilo da informação.

Você pode sacar o FGTS retido pela Caixa Econômica em casos como demissão sem justa causa, aposentadoria ou compra da casa própria.

O adicional noturno no Brasil é de, no mínimo, 20% sobre a hora diurna para trabalhos entre 22h e 5h, valorizando o esforço noturno.

A rescisão é calculada com base no último salário corrigido, incluindo médias de variáveis como horas extras e comissões.

A jurisprudência permite o pedido de demissão nas férias, mas o aviso prévio inicia após o término do período de descanso.

Na CLT, o pai tem direito a 8 dias de licença luto por falecimento da mãe, garantindo apoio em momento tão delicado.

Em caso de falecimento da avó, a CLT garante até 2 dias de ausência justificada, essenciais para o luto e apoio familiar.

O Seguro Desemprego garante entre 3 e 5 parcelas, dependendo do tempo de trabalho e da quantidade de solicitações anteriores.

Recusar-se a assinar advertência não é motivo para justa causa, mas pode ser interpretado como insubordinação em casos extremos.

Sim, quem tem câncer pode ser demitido legalmente, mas a demissão não pode ocorrer por discriminação, sob pena de reintegração.

O seguro-desemprego devolvido pode levar até 30 dias para ser reprocessado e creditado corretamente na conta do beneficiário.