Sim, você pode recusar trabalhar na folga; forçar trabalho nessas horas viola direitos e pode gerar indenização por danos morais.

A folga de domingo não pode obrigatoriamente substituir a folga semanal, pois a CLT garante descanso preferencialmente aos domingos.

Ao ser demitida, você recebe verbas rescisórias como FGTS, férias, 13º proporcional e aviso prévio, garantindo seus direitos trabalhistas.

Se foi demitido após pedir demissão do antigo emprego, busque apoio jurídico, avalie o seguro-desemprego e atualize seu currículo.

Sim, é possível cumprir metade do aviso prévio, mas o desconto no valor final e os direitos trabalhistas precisam ser avaliados com atenção.