Sim, há aviso prévio no contrato de experiência! As regras garantem direitos tanto para demissão quanto para rescisão antecipada.

Não, mudar o horário de trabalho sem aviso prévio fere direitos trabalhistas e pode gerar impacto financeiro e emocional ao trabalhador.

Descubra seu valor de férias facilmente: some 1/3 do salário bruto ao salário mensal e desconte INSS e IR. Calcule já!

Após pedir demissão, o pagamento das verbas rescisórias ocorre em até 10 dias, garantindo seus direitos trabalhistas imediatos.

Sim, ser demitido por justa causa impacta negativamente sua carteira de trabalho, afetando futuras oportunidades profissionais.

Pedir demissão é decisão do empregado; ser demitido é decisão da empresa. Impacta direitos, verbas rescisórias e seguro-desemprego.

Para sacar FGTS após demissão, acesse o app FGTS, confira saldo, solicite o saque e siga as instruções; libere seu dinheiro rapidamente!

A soma das férias inclui salário, 1/3 adicional e descontos; calcule dividindo o salário por 12 e multiplicando pelos meses trabalhados.

Você pode pedir a licença-maternidade a partir do oitavo mês de gravidez, garantindo proteção e tranquilidade nesse momento único.

No Brasil, todo trabalhador com carteira assinada, inclusive domésticos e temporários, tem direito ao décimo terceiro salário.

Segundo a lei trabalhista, o limite diário de horas extras é 2 horas, garantindo direitos e proteção ao trabalhador.

Na demissão por justa causa, o trabalhador recebe apenas saldo de salário e férias vencidas, perdendo direitos como FGTS e aviso prévio.

Para trabalhar na Uber, é obrigatório ter CNH definitiva; CNH provisória não é aceita por questões de segurança.

Não devolver a multa rescisória viola a lei trabalhista, gera cobranças judiciais, juros, multas e prejudica sua reputação profissional.