Calcule dias trabalhados facilmente: conte dias úteis entre início e fim, excluindo feriados, para resultados rápidos e precisos!

Calcule sua rescisão e FGTS detalhadamente somando salário, férias, 13º, aviso prévio e multa de 40% sobre o saldo do FGTS.

Quando a folga cai em feriado nacional, o descanso extra é perdido, causando frustração e impacto no bem-estar e lazer do trabalhador.

Gritar com funcionário perante colegas é desrespeitoso, prejudica o clima organizacional e afeta a autoestima e produtividade da equipe.

Na CLT, horas extras são permitidas só com acordo prévio e limite de 2 horas diárias, com adicional mínimo de 50%.

Sim, quem tira férias tem direito a receber o adiantamento salarial das férias até dois dias antes do início do descanso.

Faltar mais de 5 dias injustificados no trabalho pode resultar em demissão por justa causa segundo a CLT; atenção aos seus direitos!

Férias vencidas na rescisão são pagas em dobro quando não concedidas no prazo legal, garantindo mais direitos ao trabalhador.

Não, você não é obrigada a assinar advertência por falta no trabalho; assinar não implica concordância, apenas ciência do fato.

Para ter direito ao seguro-desemprego, é necessário trabalhar pelo menos 12 meses com carteira assinada nos últimos 18 meses.